Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: Ц Ц Ц
Изображения Вкл. Выкл.
Настройки
Обычная версия

О работе Министерства и ГКУ СО ЦЗН по формированию областного банка данных свободных рабочих мест и вакантных должностей



О работе Министерства и ГКУ СО ЦЗН по формированию областного банка данных  свободных рабочих мест и вакантных должностей

 На 1.10.2019 года областной банк данных вакантных должностей и свободных рабочих мест составлял 30,6 тыс. единиц,  из которых 54% приходилось на рабочие профессии и 46% – на вакансии ИТР и служащих.

Наибольший интерес у работодателей вызывали рабочие по строительным профессиям: электрогазосварщики, машинисты различной строительной техники, монтажники, плотники и столяры,
маляры-штукатуры, строительные и дорожные рабочие, рабочие по благоустройству населенных пунктов. На рынке труда требовались слесари различных специализаций, станочники широкого профиля, водители автомобилей, трактористы, кондукторы, продавцы, кладовщики, кассиры, электрики, электромонтеры. Оставались востребованными работники неквалифицированных профессий: сторожи и вахтеры, грузчики, дворники, уборщики производственных и служебных помещений, подсобные рабочие.

По вакансиям ИТР и служащих наибольший спрос на: врачей, медсестер, инженеров различного профиля (инженеров-проектировщиков, инженеров-конструкторов, инженеров-технологов, инженеров-программистов), страховых и рекламных агентов, менеджеров (в основном в рекламе и торговле), преподавателей, воспитателей,  финансистов.

За 9 месяцев 2019 года количество вакансий заявленных работодателями области в органы государственной службы занятости населения составило 108,6 тыс. единиц, из них 61% ­ – вакансии по рабочим профессиям.

Из числа заявленных вакансий наибольшую долю составляли вакансии работодателей следующих видов экономической деятельности: «обрабатывающие производства» – 18,1%; «государственное управление и обеспечение военной безопасности» – 18,1%; «деятельность в области здравоохранения и социальных услуг» – 14,1%;   «торговля оптовая и розничная» – 6,9%; «транспортировка и хранение» – 6,6%; «строительство» – 4,3%.  

Из общего количества заявленных вакансий 91,4% составили вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума.

Анализ заявленных вакансий показал, что низкий уровень заработной платы наблюдался на предприятиях государственной формы собственности и составил 20,3 % от общего числа заявленных вакансий.

Среднеобластная заработная плата по вакансиям для рабочих составила 17,0 тыс. руб., по вакансиям для ИТР и служащих – 20,4 тыс. руб.

В городской местности средняя заработная плата по рабочим вакансиям составила 17,8 тыс. руб., по ИТР и служащим – 21,3 тыс. руб.

В сельской местности средняя заработная плата составила соответственно 14,2 тыс. руб. и 15,9 тыс. руб.

По вопросам подбора персонала необходимо обращаться в  Государственные казенные учреждения Саратовской области центры занятости населения или в Министерство  по телефону: (8452) 25-98-56

 



Назад в раздел

Поиск по сайту

схема проезда

победа_75.png