Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: Ц Ц Ц
Изображения Вкл. Выкл.
Настройки
Обычная версия

Выступление министра занятости, труда и миграции Саратовской области Н.Ю.Соколовой на постоянно действующем совещании Губернатора области с руководителями органов исполнительной власти области 14 августа 2017 года

14.08.2017

Выступление министра занятости, труда и миграции Саратовской области Н.Ю.Соколовой на постоянно действующем совещании Губернатора области с руководителями органов исполнительной власти области 14 августа 2017 года

В 2017 году ситуация на рынке труда области развивается более благоприятно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Так, уровень общей безработицы снизился с 5,5% до 4,8%, уровень регистрируемой безработицы – с 1,1% до 0,9%, в 1,6 раза  (с 2,9 тыс. до 1,8 тыс. чел.) сократились объемы планируемых высвобождений, в 1,7 раза (с 3,9 тыс. до 2.3 тыс. чел.) – объемы  неполной занятости. На 13% выросло количество созданных рабочих мест (с 8,2 до 9,3 тыс.). Напряженность на рынке труда снизилась с 0,6 до 0,5 незанятых на вакансию.

Положительная динамика основных показателей рынка труда во многом сложилась благодаря реализации государственной программы «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года».
С начала года в различных мероприятиях активной политики занятости приняли участие свыше 85 тыс. человек. Уровень трудоустройства составил 84% от числа обратившихся в службу занятости, что значительно выше программного показателя (75%). Уровень трудоустройства граждан на постоянное место работы составил 96%. Итоги 7 месяцев подают надежды на то, что и в этом году мы будем занимать лидирующие позиции. Напомню, что по итогам мониторинга Минтруда России за 2016 год область заняла по данным показателям 3 и 2 места в Российской Федерации.

Также в число показателей рейтинга Минтруда России входит уровень трудоустройства инвалидов, который по сравнению с аналогичным периодом прошлого года вырос с 59,7% до 69,9%. Это произошло на фоне существенного увеличения (на 43%) численности обратившихся в службу занятости инвалидов (с 943 до  1348 чел.). С начала года нашей службой проведена масштабная работа по формированию персонифицированных списков инвалидов. Были проинформированы об услугах и приглашены посетить центры занятости около 40 тыс. инвалидов, при этом из них только 4% выразили свою готовность обратиться за содействием в трудоустройстве.

Вместе с тем, Рострудом перед областью поставлена задача – увеличить численность работающих инвалидов в текущем году до 12,5 тыс., то есть дополнительно, трудоустроить еще  2,6 тыс. человек. По итогам 7 месяцев выполнение показателя – около 35%. Учитывая категорию граждан, задача объективно сложная, и не только в нашем регионе. На видеоселекторном совещании 4 августа этого года министр труда и соцзащиты М.А.Топилин призвал регионы исполнить показатель в полном объеме. На это мы нацелили наши центры занятости населения. Надеемся, что с поставленной задачей справимся.

В текущем году успешно реализуются программы по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с возмещением затрат работодателей. Показатели по этим мероприятиям уже выполнены.

При работе c гражданами, испытывающими трудности в поиске работы, большое значение имеют программы психологической поддержки и социальной адаптации. Оба показателя центрами занятости уже перевыполнены: 110% и 104% соответственно.  

Приоритетной задачей в текущем году становится повышение эффективности трудоустройства молодежи, и в первую очередь, выпускников и подростков. Правительством России утвержден План мероприятий, направленных на популяризацию рабочих и инженерных профессий. Минтрудом России разработан список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий. В ряде регионов, в том числе и в нашей области, разработаны концепции развития системы профориентации и планы по их реализации. Возросло количество профориентационных акций и проектов. У нас в области проводится ежегодная профориентационная акция «Фестиваль профессий». За 7 месяцев в рамках акции проведено 458 мероприятий с участием 14,7 тыс. обучаемых. Летом в лагерях отдыха реализуется проект «Марафон профессий».

Также в летний период наиболее активно реализуется программа подростковой занятости. Подростки занимаются благоустройством территорий, работают курьерами, участвуют в мероприятиях по увековечиванию памяти защитников Отечества. За 7 месяцев было трудоустроено почти 7 тыс. подростков, показатель выполнен на 78%.

Осенью для подростков планируется провести профориентационный конкурс «Найди себя в профессии». Конкурс себя уже зарекомендовал в прошлом году, и в качестве положительного опыта материалы по его проведению направлены на Всероссийский конкурс лучших практик и инициатив социально-экономического развития субъектов России.

Еще одной знаковой группой, которой уделяется особое внимание, являются  женщины.  В рамках подпрограммы активно реализуется мероприятие по организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. По сравнению с 7 месяцами прошлого года численность мам, направленных на обучение, увеличилась на 22% и составила 446 человек. Программный показатель выполнен почти на 80%.

В целом программный показатель по профессиональному обучению безработных граждан, выполнен на 67%.  На обучение  направлено свыше 2 тыс. человек. При этом по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 45% выросло обучение граждан с инвалидностью, что закономерно, учитывая приоритетность данной категории в текущем году. Перечень специальностей и профессий, по которым осуществлялось обучение, относительно предыдущего года практически не изменился. Вместе с тем, стали востребованы новые профессии, например «оператор обезвоживающей и обессоливающей установки» и «машинист наружных трубопроводов», обучение по которым осуществлялось под конкретные заявки работодателей.
Задача по повышению качества трудовых отношений решается в рамках подпрограмм: «Совершенствование социального партнерства» и «Улучшение условий и охраны труда». Министерством разработано 7 проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование социального партнерства в области, подготовлен Паспорт развития социального партнерства в муниципальных районах.

Выполнен программный показатель по охвату работников коллективно-договорными отношениями: 74,5% при целевом значении 74% от среднесписочной численности работающих по полному кругу организаций, что соответствует 3-му месту среди субъектов ПФО.

В текущем году повысилась интенсивность деятельности межведомственной оперативной рабочей группы, которая занимается наиболее тяжелыми случаями травматизма. Если на ее заседаниях в 2016 году заслушаны руководители и специалисты 19 предприятий, допустивших случаи производственного травматизма с тяжелыми последствиями, то за 7 месяцев  этого года – уже 15.  И это при том, что динамика по смертельному и тяжелому травматизму лучше прошлогодней. По данным Саратовстата, в 2016 году уровень производственного травматизма в области уменьшился почти на 20%. По данному показателю область на 3 месте в ПФО. Уровень производственного травматизма со смертельным исходом снизился на 36,7%, что позволило области в рейтинге ПФО переместиться с 8-го сразу на 3 место.  

На решение задач, направленных на компенсацию убыли населения, и соответственно, улучшение демографической ситуации, и  обеспечение потребности экономики региона дополнительными трудовыми ресурсами, направлены две подпрограммы «Регулирование трудовой миграции» и «Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом». На фоне снижения численности населения в трудоспособном возрасте существует проблема оттока населения за пределы региона в целях трудоустройства.
В тоже время, в область было привлечено 1,6 тыс. иностранных работников. Количество патентов, выданных иностранным гражданам, выросло незначительно по сравнению с 7 месяцами прошлого года, но доходы в бюджет при этом увеличились на 20% (на 14,4 млн. руб.), что связано с повышением суммы фиксированного авансового платежа, который ежемесячно вносится трудовым мигрантом в бюджет за продление срока действия патента (2016 г. – 3 088 руб.; 2017 г. – 3 310 руб.).

Наша область продолжает занимать лидирующие позиции среди регионов ПФО по приему соотечественников, проживающих за рубежом. За 7 месяцев в область прибыло более 1,5 тыс. соотечественников.

В настоящее время занятыми являются 0,8 тыс. человек или 84% от численности прибывших соотечественников, находящихся в трудоспособном возрасте, что уже превышает программный показатель (70%). До конца года ожидается прибытие еще не менее 1,0 тыс. человек.
До конца года все программные показатели будут выполнены, финансовые средства освоены в полном объеме.  

Возврат к списку

Поиск по сайту

схема проезда

Оценка качества и результативности услуг предоставляемых безработным гражданам и гражданам, обратившимся в ЦЗН

Оценка качества и результативности услуг предоставляемых безработным гражданам и гражданам, обратившимся в ЦЗН



Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)


Оценка качества и результативности услуг предоставляемых безработным гражданам и гражданам, обратившимся в ЦЗН

 
Доступная среда