Саратовская область входит в пятёрку регионов ПФО с наименьшим уровнем общего травматизма на производстве

Саратовская область входит в пятёрку регионов ПФО с наименьшим уровнем общего травматизма на производстве

Благодаря превентивной работе, проводимой министерством занятости, труда и миграции региона в области охраны труда, с 2005 по 2018 год уровень производственного травматизма снизился в 2,4 раза (с 2,4 до 1,0 пострадавшего в расчёте на 1000 работающих). За тот же период уровень производственного травматизма со смертельным исходом уменьшился в 2,2 раза (с 0,096 до 0,044 погибшего в расчёте на 1000 работающих). С 2017 года в России реализуется концепция «нулевого травматизма», к которой готовы присоединиться предприятия Саратовской области. Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости соотносятся с практическими мерами по сохранению жизни и здоровья работников, которые сведены воедино в концепции «нулевого травматизма». К правилам «нулевого травматизма» относятся: - выявлять угрозы – контролировать риски. Принципы «нулевого травматизма», благодаря своей гибкости, могут применяться на любом месте работы, на любом предприятии и в любой отрасли. Одним из действенных механизмов, стимулирующих работодателей улучшать условия и охрану труда работников, было и остаётся рациональное использование сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Мероприятия, финансируемые за счёт страховых взносов: - проведение специальной оценки условий труда; - реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда; - обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных; - санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (не ранее чем за 5 лет до достижения ими возраста, дающего права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством и др.); - проведение периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; - обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием.