Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: Ц Ц Ц
Изображения Вкл. Выкл.
Настройки
Обычная версия

Названы победители всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

16.12.2011

Названы победители всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

 

В Правительстве Российской Федерации оргкомитет всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» подвел итоги и определил победителей и призеров конкурса.  

На федеральном уровне для участия в конкурсе поступило 359 заявок от организаций – победителей регионального этапа конкурса. На региональном этапе приняли участие  1500 организаций из 80 регионов России, подавшие 2000 заявок. 

Из 28 призовых мест 5 мест получили предприятия социально ответственного бизнеса Саратовской области. 

Первое место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» присуждено ООО "Газпром трансгаз Саратов". В Обществе действует 4 ступени административного производственного контроля, существует система взаимопроверок, внедряются научные рекомендации по повышению безопасности работ, постоянно проводятся смотры-конкурсы по охране труда. 

Первое место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организации» присуждено ОАО "Саратовский нефтеперерабатывающий завод". На предприятии реализуется корпоративная программа оздоровления работников, план экстренного медицинского реагирования, физкультурой и спортом занимается 90,4% всех сотрудников. Постоянно проводятся мероприятия по привлечению работников к ЗОЖ, борьбе с курением и алкоголизмом в виде акций, месячников, тематических радиоэфиров, издания заводской газеты, проведения конкурсов детских рисунков, участия работников различных соревнованиях.  

ОАО "Энгельсское   опытно - конструкторское    бюро     "Сигнал"    им.А.И.Глухарева" завоевало три места: второе место в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы», третье место в номинации «За развитие рынка труда в организациях производственной сферы». 

На предприятии организована эффективная система внутрифирменного обучения, подготовки и переподготовки кадров, стандартизирована процедура производственной адаптации новичков и наставничества. Студенты, совмещающие работу с учебой, имеют возможность трудиться в режиме неполного рабочего дня, гибкий график также применяется при особых семейных обстоятельствах.  

Политика организации направлена на создание новых рабочих мест и модернизацию имеющихся, за счет чего увеличен приток персонала на 60%, повышена производительность труда в 1,5 раза, что позволило поднять заработную плату на 38%. 

Церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 27 декабря в Доме Правительства Российской Федерации. 

Возврат к списку

Поиск по сайту

схема проезда

covid.jpg

НП.jpg

победа_75.png